“我能够为推动性别平等做些什么？”

在我们庆祝国际妇女节之际，这是我们所有人都应该扪心自问的问题。 

国际妇女节不仅是颂扬女性对世界所作出巨大贡献的机会，也是我们了解系统性别障碍的时机。

缺少获得教育的机会、薪酬不平等、政治代表性不足和性别暴力在全球范围内依然非常普遍。 

2023年国际妇女节的主题是“拥抱平等”。 

这种呼声让我们意识到并非所有人都从同一起点出发。根深蒂固的障碍使一些人需要不同的机遇，才能实现相同的成就。

在花旗，我们致力于推动性别平等。我们通过以下一些方式作出自己的贡献：

我们帮助女性在所有层面释放潜力。花旗董事会已实现性别平等，我们是第一家任命女性首席执行官的大型华尔街银行。

我们的目标是，到2025年底，女性在整个花旗集团担任中高层职位的比例从2021年底的40.6%提升至43.5%。而我们在初级职位中已经实现性别平等。 

2019年，我们成为公布性别工资差异的先行者，并且一直在努力弥合性别工资差异。

与多元化的供应商合作是花旗履行使命，实现增长和进步的一项重要举措。

花旗大力支持供应链和投资网络中女性所有的企业，2021年从这类企业所采购商品的价值达1.72亿美元。 

花旗全球财富投资的目标是，到2023年底，将超过2亿美元的客户资本投资于由女性和少数群体管理的策略，同时帮助客户通过他们的投资组合追求性别平等。

花旗私人银行很自豪为众多成就斐然的杰出女性提供服务。她们在为他人促进成长和创造机遇方面作出了卓越贡献。本短片致敬她们所从事的一些事业。 

其中一位出现在短片中的女性是“女孩誓言”（VOW for Girls）创始人Mabel van Oranje，该组织与全世界的社区合作，旨在终结童婚现象。

在其支持下，当地组织已赋予超过25万名女孩选择自己命运的权利。

我们明白，众人拾柴火焰高。

因此，花旗私人银行为客户创设一个全球性网络，将不同性别的人士紧密连系起来，从女性的视角集思广益和分享经验。

我们清楚，性别平等的世界不仅关乎女性的利益。例如，弥合企业成长中的性别差异可能使全球国内生产总值提升2.3万亿美元，并创造4.33亿个新工作岗位。 

当我们准备迎接未来挑战和机遇之际，我衷心祝愿所有人度过一个非常愉快和人性化的2023年国际妇女节。

同时，我们期待能在今年的“妇女历史月”喜迎更多的女性成就。