許多家族成員極不願意面對這個過程，甚至直接表現出畏懼的情緒。但也有人將此看作機會，希望為下一代搭建起框架，以幫助他們理解家族的財富、價值觀和「為富則仁」，認識到龐大財富也伴隨著來自家族和社會的重大期望。

關鍵在於確保下一代過上有意義、健康且充實而豐富的生活，成為家族財富和傳承的負責任管理者。想當然地寄予希望並相信下一代能順利應對各種社會和心理壓力，從而樹立接管家族財富的信念並為此展開行動，實在是太過於聽天由命。

我們認為，無論子女的年齡和心智成熟度如何，促使子女參與家族財富相關事務的全面框架立足於兩個基本準則：

• 家族價值觀：價值觀是使我們的行為和信念融為一體的「黏合劑」。家族價值觀的表達、溝通和接受方式則是一切的基礎，讓財富繼承人能做好準備以妥善管理財富。
• 人生閱歷：讓年輕人接觸各種各樣的經驗、人和教育，可促使觀點的形成，塑造自我意識並且培養良好的判斷力。父母和其他可發揮影響力的人也要以身作則，培養子女積極和建設性的行為模式。

誠然，沒有放之四海而皆準的方法。各個家族必須打造個性化的策略，以體現自身獨特的價值觀、需要和特徵。年輕人只有立足於強而有力的價值觀，具備自知之明，通曉世情，歷經考驗且已準備好承擔領導角色，才有能力創造、發展家族企業並推進轉型。

一些人會在全球舞台上大展身手，其他人則會在自己的社區中身體力行。無論產生了何種性質的影響，以及影響的範圍有多大，那些能夠真正讓年青一代為擔負財富相關利益和責任做好準備的家族，必能受益良多。

在面對家族財富的角色及其對所有相關者產生的影響時，有效和坦誠的溝通幾乎是不可替代的。當夫妻之間或與子女之間存在重大障礙而無法進行良好溝通時，各家族應考慮借助可信賴的顧問。

因為指引和培養年輕人承擔財富的責任和負擔是從小開始，並一直延續到成年的長期過程。

如需進一步詳細了解培養子女和年輕人承擔財富的責任，請參閱我們針對該主題發布的最新白皮書。